KEPUTUSAN INDIVIDU DALAM KELOMPOK


KEPRIBADIAN YG MEMPENGARUHI PERILAKU ORGANISASI:

  1. Tempat kedudukan kendali: internal (memang berjiwa kepemimpinan), ekternal ( kedudukan pemberian)
  2. Machiavellianisme: individu yg bersifat pragmatis menjaga jarak emosional, meyakini tujuan membenarkan cara
  3. Penghargaan diri: self esteem
  4. Pemantauan diri: ciri kepribadian yg mengukur kemampuan seorang individu utk menyesuaikan perilakunya pd faktor-faktor situasional luar
  5. Pengambilan resiko: mengambil resiko rendah atau mengambil resiko yg tinggi

BELAJAR  adalah setiap perubahan yang relatif permanen dari perilaku yang terjadi sebagai hasil pengalaman

TEORI PEMBELAJARAN

1.       PENGKONDISIAN KLASIK dimana dimana seorang individumenanggapi beberapa rangsangan yang tidak akan selalu menghasilkan respon semacam itu;

2.       PENGKONDISIAN PERAN dimana pengkondisian di buat untuk menimbulkan perilaku sukarela untukmengantar pada suatu imbalan atau mencegah hukuman;

3.       PEMBELAJARAN SOSIAL dimana orang dapat belajar melalui pengamalan dan pengalaman langsung;

About sumadi
share ilmu bahan untuk mengerjakan tugas kuliah, bagus kan,.. tapi jangan lupa meningkatkan kualitas diri ya,..

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: